小林宏之オフィシャルサイト

最近報道されている複数の著名な企業の不祥事やトラブルの教訓として「企業・団体の危機管理はつきつめていくと結局、トップ、役員の人事管理にゆきつく」ことがあげられる。これは、私の持論ではなく、過去の数々の事例が証明しているように、危機管理の原則でもある。