小林宏之オフィシャルサイト

前回のブログで「人事はあくまで目的で人事をすることが肝要であり、理由で人事をすると失敗する、危機を招く可能性がある」」と述べました。
このことは、人事だけでなく、一般の行動も「～だから」、「～から」という理由ではなく、「～という目標を達成するために」、「～というビジョンを実現するために」という目的で行動することが大切だと思います。
また「理由」をベースとした行動は、過去や現在の在りようであるのに対して、目的での行動は未来に向かっており、成長。発展に繋がる。